Ren annoncering, Ren headhunting eller en kombination
Outplacement
rådgivning til/samarbejde med virksomheder
Vi er med hele vejen
Annoncering, search, udvælgelse, rådgivning/samarbejde eller sparing
Denne side er under opdatering.
En typisk “fuld” rekrutterings-/headhunting proces (skræddersyes)
En “fuld”proces tager typisk ca. 8 uger. Typisk mailes status på processen hver fredag. I vore rekrutteringer lægger vi bl.a. vægt på følgende hos kandidaterne: intelligens/karakter frem for erfaring (hire character – train skills), stolthed og ejerskab, at de selv løber efter “nye bolde”, høj grad af integritet, går efter holdspillerne (jobafhængigt).
Search & Selection proces
Når opgaven startes, udføres en grundig analyse af baggrunden for rekrutteringen og nødvendigheder i forhold til færdigheder, attitude, historik, erfaring, uddannelse, succeskriterier, osv.
Screening af indkomne ansøgere, søgning i interne og eksterne netværk og databaser, telefoniske samtaler
Bedømmelse på baggrund af dybdegående personlige samtaler med udvalgte kandidater
Presentation af 2-4 kandidater
De sidste kandidater gennemgår en DISC Personal Analysis og referencetjek fra tidligere arbejdsgivere udføres. Relevante studier og simulationer kan inkluderes i processen
Efter rekrutteringen er færdig, evaluerer vi med klient og kandidat for at sikre en succesfuld og lang ansættelse